Tu es chômeur ? Joue et gagne un mois d'intérim !

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le 14 Nov 2013
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Tu es chômeur ? Joue et gagne un mois d'intérim !
Tu es chômeur ? Joue et gagne un mois d'intérim !

Tu es chômeur ? Joue et gagne un mois d'intérim !

Une cinquantaine de DRH de grandes entreprises réunis pour conseiller entre 600 et 700 demandeurs de l'emploi, l'initiative du forum Entreprendre RH de La Ciotat a des atours plutôt intéressants. Organisé le 27 novembre, il doit permettre à des chômeurs ou à des précaires de bonifier leur CV et d'apprendre à rédiger la lettre de motivation qui saura faire mouche la prochaine fois. On ne parle donc pas ici d'un salon de l'emploi classique : il n'y a pas d'embauche à la clé. Enfin si, il y en a bien une. Et le parcours à emprunter pour la décrocher est pour le moins étonnante. Lisez plutôt la définition de ce "contrat découverte" dans le dossier de presse de l'événement (le gras est d'origine) :

Participer à cet événement, c’est l’opportunité de gagner, par un tirage au sort, un mois de travail rémunéré dans une entreprise de leur choix, dans le cadre d’une mission intérim.

En période de crise, le procédé de sélection a de quoi interroger. Trouver un emploi serait-il devenu un moyen d'amusement, comme l'on joue au Quinté + ou l'on coche une grille de loto ? "Cela pousse les demandeurs d'emplois à venir au forum et ça les encourage à s'intéresser au monde économique", justifie Thierry Chaumont, président d'Athélia entreprendre. Cette association gère cet événement pour le compte de six zones d'activité de l'est du département1 et organise ce tirage au sort à chaque édition de son forum. Un système "qui n'a jamais posé problème, poursuit Chaumont, par ailleurs patron de Trees telecom et administrateur de l'antenne régionale de l'UIMM. On fait les choses de manière assez collective et on travaille avec plusieurs DRH de grands groupes voire même de groupes cotés au Cac 40, mais je le dis modestement : j'entends ce que vous dîtes, peut-être qu'on n'aurait pas dû utiliser ce terme de tirage au sort mais plutôt parler d'un quizz."

Les candidats au gros lot ne pouvant gagner en remplissant un bête bulletin, on leur demande en effet au préalable de savoir répondre à quelques questions sur l'économie locale. Mais il n'en reste pas moins que les bulletins des bons élèves se retrouvent ensuite dans un chapeau pour espérer gagner ce mois d'intérim. Un contrat qui ne coûtera d'ailleurs rien à l'entreprise "découverte" puisque c'est l'association organisatrice qui rémunèrera directement la boîte d'intérim. "Et il n'y a absolument pas d'engagement derrière", complète Thierry Chaumont.

Soutien de l'État : une enquête administrative déclenchée

Cette démarche assumée émeut-elle les partenaires publics de l'événement ? Nous avons contacté les partenaires publics de ce forum, à savoir la mairie de La Ciotat, Pôle emploi et la préfecture de région pour connaître leur point de vue sur ce mode de recrutement inhabituel.

Côté préfectoral, le dossier est sensible : l'événement doit être ouvert par un petit-déjeuner entre les directeurs de ressources humaines et Patrick Maddalone, le commissaire au redressement productif. L'association est en effet subventionnée par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) dont Maddalone est aussi directeur adjoint. Ce vendredi matin, mis au courant de notre appel, il téléphone à Thierry Chaumont et annule sa présence. Un peu plus tard dans la journée, les services de l'État nous donnent un peu plus d'explications. "On n'était pas au fait de ce tirage au sort, on l'a découvert. La Direccte a demandé à ce que soit déclenchée une enquête administrative. Cela pourrait remettre en cause la subvention qui est versée à l'association. Ce n'est pas du tout la politique de l'État que de soutenir ce genre d'initiatives."

Quant à Patrick Maddalone, il nous a fait savoir qu'à ses yeux, "on ne peut pas cautionner ce genre de dérives". Même son de cloche à Pôle emploi où l'on assure en outre n'être en rien partie prenante de ce jeu-concours. La mairie de La Ciotat se défausse elle aussi sur l'organisateur : "Nous versons une subvention, nous prêtons la salle des fêtes et c'est tout", nous fait-on savoir. Malgré cela, Thierry Chaumont reste droit dans ses bottes et maintient son planning même s'il promet : "On prendra cela en compte dans le débriefing de notre forum".

1Athélia (La Ciotat), Les Paluds (Aubagne), ALPHA, LEHV (Aubagne/la Penne-sur-Huveaune), Napollon (Aubagne) et Apage (Gémenos), soit 3000 entreprises [retour]

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Commentaires

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  1. loulouvert loulouvert

    et je parie qu’on a encore rien vu … Innovez qu’ils disent !!!!
    Quand est-ce qu’on arrêtera de faire croire qu’il y a de l’emploi salarié CDI/CDD pour tout le monde ?
    vu le nb d’emploi supprimé sans fautes des salariés licenciés et le nb de création de postes, qui gagne à faire perdurer le mythe de l’emploi pour tous ? l’économie parallèle de la drogue ou autre trafic illicite n’est évidemment pas une réponse !!

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  2. leravidemilo leravidemilo

    Tremble administrateur de l’antenne régionale de l’UIMM’car la DIRRECTE a ordonné l’ouverture d’une enquète administrative!Permettez nous d’en sourire,et meme d’en rigoler (jaune!). A retenir tout de meme que trois partenaires publics,POLE EMPLOI PREFECTURE MAIRIE,n’ont rien vu . Il est permis de se demander ce que font leurs responsables,et si ce n’est pasà ce propos que devrait etre ouvert une enquete administrative! Quant à la mairie de la ciotat,nous lui recommandons de rebaptiser en urgence la salle Paul Eluard en salle Bernard Tapie,pour une meilleure efficacité de sa politique de comm.

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  3. leravidemilo leravidemilo

    Une dernière suggestion,faisant l’objet d’un regrétable oubli: Nommer d’urgence,en lieu et place du commissaire au redressement productif,dont l’éfficacité semble mal établie,un commissaire au redressement éthique (y’a du boulot!).

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  4. Jean-Marie Jean-Marie

    @loulouvert : le plein emploi est peut-être un mythe dans une société libérale mais en touts cas la responsabilité des entreprises est fortement engagée dans la précarité. Des entreprises qui sont protégées dans le contexte actuel au détriment des salariés qui financent l’austérité :
    – compensation de l’augmentation des cotisations sociales patronales de 0,3 point par la diminution des cotisations famille, pour réforme des retraites
    – CICE (crédit impôt compétitivité emploi) : le gouvernement s’est engagé à ne pas contrôler l’usage des fonds

    Concernant la précarité, même si le CDI reste la norme (avec 77% de emplois), il est vrai que les nouveaux emplois créés sont en majorité des CDD (part dans les embauches début 2013 : 82% ; le plus haut niveau depuis 10 ans). La part des CDD de moins d’un mois dans le s intentions d’embauche est passée de 60% début 2008 à 71% début 2013.

    Pendant ce temps, le régime d’austérité budgétaire des 2 années passés a coûté 60 Mds € (60 milliards d’euros) et le déficit du budget n’est passé que de 5,3 % du PIB en 2011 à 4,1 % en 2013 (soit un gain d’environ 20 Mds €)…..

    Sources : Alternatives Economiques

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  5. JL41 JL41

    Ci-dessous un point de vue peut-être moins consensuel que ceux que je viens de lire ici. Il a été censuré par la Provence, où on ne risque pas de débattre : http://www.laprovence.com/article/economie/2630690/paca-trois-rendez-vous-pour-lemploi-a-ne-pas-manquer.html

    C’est très bien qu’on s’occupe davantage des demandeurs d’emploi pour les conseiller, les orienter, les former. C’est un peu les adapter au monde du travail, pour qu’ils sachent ouvrir la porte des entreprises. C’est aussi et surtout leur assurer une formation de qualité sans décalage avec la réalité des métiers (n’est-ce pas l’AFPA ?), lorsque la leur ne débouche sur rien ou a été incomplète.

    Mais il faut aussi créer des emplois. Tous ces emplois qui se sont développés dans le secteur institutionnel pour s’occuper des chômeurs (avec quel succès ?) ne sont pas ceux qu’on attend. Il vaudrait mieux financer davantage la création d’emplois dans le secteur marchand, identifier les marchés montants et aider les entreprises à anticiper. Il faut aussi améliorer la qualité, ce qui fait gagner les entreprises allemandes.

    Là où on a honte, c’est lorsqu’on prend connaissance de la pochette surprise : « ce forum offrira en outre, au terme d’un tirage au sort, un mois de travail rémunéré dans une entreprise au choix parmi les six zones ».

    Six zones d’activités de l’Est de Marseille, c’est énorme, un turn-over de plusieurs centaines d’emplois par mois. Offrir un emploi rémunéré pendant un mois à un demandeur d’emploi, ridiculise complètement la démarche. Cela ne fait que montrer que ce type de show n’est pas perçu comme crédible par les entreprises. C’est 100 emplois d’un mois qu’il faudrait offrir, dont il résulterait sans doute une dizaine d’embauches fermes. Là on aurait été utile.

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  6. jml13 jml13

    Le forum a eu lieu aujourd’hui. 600 jeunes s’y sont rendus pour recevoir des conseils bénévoles de dizaines de responsabes RH : écriture de CV, entretiens blancs, etc. Le “jeu concours” (qui a d’ailleurs été annulé) était sans doute une initiative malheureuse, mais sans arrière-pensée, et de toutes façons vraiment un épiphénomène par rapport au travail fourni par les équipes en faveur des chercheurs d’emploi. C’est bien dommage que l’on n’ait vu dans l’article que cet aspect anecdotique, et passé sous silence l’essentiel. Mais le très faible impact médiatique de marsactu n’a finalement pas empêché le succès. Ce média se veut un média d’enquete, à ce titre il est indispensable. Mais il est dommage que l’info y soit parfois tronquée pour servir on ne sait quelle idée, et en tous cas ne soit pas équilibrée.

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  7. paul-rabia paul-rabia

    Des jeunes bac plus 8 sont obligés dé quitter la France dès patrons ne trouvent plus d’ouvriers hautements qualifiers que fait l’état (éducation nationale).elle autorise le patronat à recruter à l’étranger surtout low cost les psychiatres vont avoir du boulot

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