L’association de protection de l’enfance Fouque veut licencier trois syndicalistes
Après une enquête interne, la direction de cette institution marseillaise a lancé trois procédures de licenciements de représentants du personnel. La CGT dénonce "une tentative d'épuration syndicale", à quelques mois des élections professionnelles. Le climat social s'est dégradé depuis plusieurs années autour de plaintes déposées par le syndicat.
Le siège de l'association Fouque, à Mazargues. (Photo : SH)
La CGT Fouque a rameuté des cadres nationaux du syndicat pour hausser le ton. Ce lundi, deux représentants du personnel de cette association de protection de l'enfance dans laquelle près de 600 personnes sont salariées sur plusieurs établissements à Marseille, sont convoqués pour un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Une simple formalité, semble-t-il, puisque le comité social et économique (CSE), dont ils sont membres, a déjà été convoqué pour mercredi en vue de se prononcer sur leur licenciement.
À quelques mois des élections professionnelles dans la structure, la CGT y voit "une tentative d'épuration syndicale". D'autant plus qu'une procédure équivalente vise Sylvie Didier, syndicaliste FO. Déjà convoquée pendant l'été, cette dernière attend la position de l'inspection du travail, qui doit autoriser le licenciement.
"Je ne me reconnais pas"
Pour motiver cette triple sanction, la direction s'appuie sur une enquête interne confiée au cabinet de conseil Egidio "suite à de nombreuses alertes et plaintes de salariés dénonçant des faits inadaptés et préjudiciables à l’égard d’autres . . .
S’agissant du climat social « en ruine », on ne peut s’empêcher de penser que la mission d’un syndicat est justement de promouvoir un climat social favorable. En l’espèce, la CGT a manifestement échoué pour la partie qui la concernait. La direction également. Car comme dans un divorce, c’est rarement une des deux parties qui est entièrement responsable.
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Drôle de conception du syndicalisme qui consisterait à graisser la machine et ne pas faire de vagues! Moi qui croyais que la raison d’être des syndicats de salariés (et de patrons, soyons inclusifs) était la défense des intérêts des dits salariés. Ça doit être ça le syndicalisme 2.0
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Justement c est parce que les syndicalistes ont dénoncé des soupçons de détournement d argent qu ils subissent des pressions aujourd’hui
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