Le procès d’un manager sans empathie
Le procès d’une souffrance au travail aux conséquences dramatiques se tenait hier au tribunal correctionnel d’Aix. Celui d’un homme, ex-chef de secteur du Castorama des Milles, accusé d’avoir poussé au suicide à force de dénigrements un des salariés de l’entreprise. Celui-ci s’est donné la mort sur son lieu de travail en 2011.
Racontée par La Marseillaise dans son édition du jour, l’audience a donné à voir un homme sans remords, multipliant les phrases malheureuses, comme “Moi aussi j’ai fait des 6h-20h et c’est pas pour autant que je me suis suicidé” ou encore jugeant “déplacé de se suicider sur son lieu de travail”. “Je suis peiné de ce qui s’est passé mais pas responsable” a-t-il conclu. La famille de la victime avance que le défunt était devenu le bouc-émissaire du manager dont il subissait le harcèlement moral. Le jugement a été mis en délibéré au 29 juin.
Source : La Marseillaise
Commentaires
L’abonnement au journal vous permet de rejoindre la communauté Marsactu : créez votre blog, commentez, échanger avec les autres lecteurs. Découvrez nos offres ou connectez-vous si vous êtes déjà abonné.
Vous avez un compte ?
Mot de passe oublié ?Ajouter un compte Facebook ?
Nouveau sur Marsactu ?
S'inscrire
Sans empathie ? Plutôt un comportement criminel qui mériterait une condamnation sévère !
Se connecter pour écrire un commentaire.
il s’agit d’un pervers narcissique qui ne ressent aucune culpabilité. Il n’y a que la justice qui puisse arrêter de tels comportements. Ce qui est douloureux pour l’entourage professionnel est de ne voir aucun changement dans l’attitude du prévenu pire qu’il continue de harceler la victime décédée en portant des jugements relevant de l’inhumanité. Pourquoi cet individu est-il toujours à son poste? A-t-il dû rendre des compter à sa hiérarchie ? La prison serait la meilleure solution assortie de dommages et intérêts très lourds versés à la famille. Il est temps que la société comprenne qu’on n’a rien à gagner à fermer les yeux sur cette violence sourde et meurtrière? Prison ferme et dommages et intérêts avec évidemment licenciement et sanction contre les supérieurs qui ont laissé en place cet homme sadique.
Se connecter pour écrire un commentaire.
Je partage cette indignation, bien sur, et particulièrement le fait que, par ses propos au tribunal, l’inculpé continue à harceler la mémoire de la victime et la vie des siens; Bien que présentant de réelles dispositions pour ce faire, et hors de tout diagnostic psychiatrique, il est aussi et surtout formaté pour ce faire; Dans les stages “force de vente” dans les (dé) formations au management, et pour les grands chefs dans les formations genre Essec, on apprend à ces gens là à bien “parler”, pour les objectifs qui leur sont assignés bien sur, et qui se résument au pourcentage de retour sur “investissement”; A la sortie bien sur, ils croient dur savoir bien “parler”, et le diplôme en atteste; mais on ne leur apprend jamais à se taire, ce qui les plombe car c’est un apprentissage fondamental;;; C’est toute la chaine de décision (et de formation) qui est, à un degré ou un autre, coupable; et quelque soit la décision des juges, ce que cette chaine de décision redoute le plus, en terme de punition et de “conseil “pour le changement des pratiques, c’est qu’on se rappelle toutes et tous que ça se passe à CONFORAMA!
Se connecter pour écrire un commentaire.
Ce triste individu, apparemment sans remords – ce qui révèle un profil psychologique, voire psychiatrique qui mériterait d’être exploré -, fait partie de ces “managers” qui, sous prétexte qu’ils ont un galon sur l’épaule, s’autorisent tout à l’encontre de leurs “subordonnés”. S’ils sont censés encadrer ceux-ci, et les faire progresser, ils les exposent en réalité à des risques psycho-sociaux qui peuvent les détruire définitivement.
Mais j’ai une question : pendant que ce nuisible agissait, où regardaient ses propres supérieurs hiérarchiques ? Eux aussi sont responsables, au minimum, de non assistance à personne en danger.
Se connecter pour écrire un commentaire.
Y aura-t-il un jour un tribunal suffisamment humain pour faire passer la justice dans ce genre de cas ???? Est ce que ça va enfin exister ?????
Parce que ces cas de harcèlements sont ignobles.
Je crois que ce pauvre type qu’on présente comme “ex” chef de secteur est le type même d’individu aigri, insensible, à toute choses hors son nombril – c’est sûrement pathologique, mais on s’en fout-
Je crois aussi qu’il a été un peu tenu de le faire pour assurer son poste, la hiérarchie dans ce cas n’a jamais bronché…pourquoi se serait-il arrêté.
Enfin je ne crois pas qu’il soit complètement responsable de ce suicide. Dans les lieux au quotidien, oui bien sûr il l’est, mais sur le plan général c’est l’organisation du travail dans ces petites unités très divisées ou un “chefaillon”fait sa loi. On l’a vu ailleurs.
Comme sur les violences sexistes, le harcèlement moral et sexuel…
Quand donc un tribunal rendra la justice ????? et frappera fort, pour que cela ne soit plus possible impunément comme c’est le cas aujourd’hui.
Se connecter pour écrire un commentaire.
Quel est le chef d’inculpation ? Que risque til ?
Se connecter pour écrire un commentaire.
2 ans de prison et 30 000 euros d’amende depuis la loi du 6 août 2012. C’ est du foutaient de gueule. La famille aurait dū demander une requalification en homicide involontaire.
Se connecter pour écrire un commentaire.
C’est du foutage de gueule et une souffrance supplémentaire pour les survivants. Qun les juges prennent leurs responsabilités !
Se connecter pour écrire un commentaire.
L’archétype du g… c.. .
Se connecter pour écrire un commentaire.
Parlez clairement, je n’aime pas les gens qui ne savent pas s’exprimer. Ou l’on ėnonce avec force et compréhension son opinion ou l’on se tait. A bon entendeur !
Se connecter pour écrire un commentaire.