Marseille, une ville qui peine à recruter ?

Entre 2020 et 2025, le nombre d’emplois budgétaires à Marseille a augmenté de 17 % soit 2 002 emplois. A comparer à l’augmentation des effectifs ETP soit 1 085 ETP. Près d’un millier d’emplois budgétés et non pourvus, c’est beaucoup.

Plus précisément, ces emplois non pourvus se situent plutôt en haut de l’échelle des qualifications et des rémunérations

Il manque 5 emplois sur 13 postes d’emplois fonctionnels (directeurs généraux).  25% des emplois de catégorie A administratifs sont vacants.

Dans la filière culture aussi, plus de 15 % des emplois sont vacants Dans cette filière, le nombre d’emplois ouverts a progressé entre 2020 et 2025, tandis que les effectifs réels diminuaient de 7%.

Dans la police municipale, le nombre de postes non pourvus représente le tiers des postes ouverts.

Ces chiffre mériterait des explications, on y reviendra en comparant la situation marseillaise à celle d’autres grandes villes.