Dans les bibliothèques marseillaises, 50 embauches par an jusqu’en 2026
Jean-Marc Coppola (PCF), adjoint à la culture de Marseille, annonce l’embauche de 50 personnes par an jusqu’en 2026 au sein des bibliothèques marseillaises. Ces recrutements doivent “remplacer les départs à la retraite [90 dans les cinq prochaines années, ndlr] et compenser ce déficit de l’absence de recrutement pendant des années“, explique-t-il à La Provence. En quinze ans, le service a perdu 40 % de ses effectifs, pour tomber à 188 agents en 2022.
L’élu était attendu sur le sujet alors que le réseau de lecture publique connaît de nombreux dysfonctionnements depuis des années. Trou dans les effectifs, risques psychosociaux des agents ou moisissure de livres précieux, figurent dans plusieurs rapports révélés par Marsactu. Avec ce plan de recrutement, l’adjoint au maire vise d’abord un retour à la normale des horaires de l’Alcazar, entre 11 heures et 19 heures.
Source : La Provence
Commentaires
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Marsactu pourrait-il préciser la répartition de ces recrutements par catégories de la fonction publique : A (conservateurs et bibliothécaires), B (assistants et assistants qualifiés), C (agent du patrimoine).
En effet il est important de recruter des personnels qualifiés ayant passé avec succès des concours (centres de gestion et CNFPT) que des personnels non qualifiés en recrutement direct en catégorie C souvent recrutés par piston.
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les catégories C sont recrutés sur concours organisés localement
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“les catégories C sont recrutés sur concours organisés localement” avec un jury municipal (élus / fonctionnaires) qui reconnait les siens ?
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Est ce que la loi Robert sera observée ? C’est-à-dire recrutement d’agents qualifiés…
Les catégories C du premier grade ne sont pas recrutés sur concours dans la FPT… Contrairement à la FPE… Bien dommage d’ailleurs.
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