Renfort dans les écoles marseillaises : la mobilisation générale fait flop
La Ville a lancé un appel à la mobilisation générale de ses agents pour venir en aide au personnel des écoles. Une initiative parfois vécue comme une véritable réquisition et qui peine a être entendue.
Renfort dans les écoles marseillaises : la mobilisation générale fait flop
Violette Artaud
Commentaires
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Curieuse absence de FO dans les réactions syndicales. On note bien tout au long de l’article combien nos employés municipaux ont le sens du service public chevillé au corps ! Une évidence pour qui connaît Marseille et ses subtilités. Quant au personnel des musées “en repositionnement” (sic), la formule est jolie pour désigner la voie de garage destinée aux aveugles dans un royaume de borgnes. Pauvres musées ! Pauvres écoles ! Pauvres enfants !
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Pas de réaction de FO ,c’est en effet curieux….!!!
Cela présage t’il d’un rapprochement avec la nouvelle municipalité?
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Drôle de conclusion de Mr Darrieux puisqu’on parle bien de volontariat et en aucun cas “d’obligation”… Nous vivons une situation inédite et la mairie essai de trouver des solutions, c’est sur que les agents ne sont pas habitués.
Les primes ne sont pas obligatoires, même si c’était le cas avec le Gaudinisme, et c’est bien pour récompenser les personnes volontaires!
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Même circonspection qu’à la lecture du précédent article “le blues des tatas”… Je veux bien que, par principe et pour contrebalancer les discours ordinaires, on privilégie le point de vue des salariés et de leurs représentants, plutôt que celui de l’employeur… Et celui des usagers, parents et enfants ?
Que des fonctionnaires municipaux, affectés aux musées, piscines ou animations périscolaires, soient payés sans activité à cause de la fermeture de leurs services, ce n’est pas choquant, ils ne sont pas responsables de la cessation d’activité… Mais qu’on leur demande alors de donner un coup de main temporaire à leurs collègues dans les écoles, où est le problème ? Absence de formation ? Dans une situation exceptionnelle, pour répondre à une crise, qui exige d’être parfaitement formé avant d’aider à un travail de soin et de surveillance, éventuellement de ménage ? Que quelques-uns aient un parcours qui les dissuade de retourner dans les écoles, peut-être, mais il ne faut pas généraliser quelques cas… L’argument de l’absence de formation des personnels appelés en renfort, utilisé aussi par les représentant-e-s des ATSEM, me laisse très dubitatif : où pensent-elles trouver des renforts déjà formés ? Dans leur propre intérêt, pour les soulager du surcroît de travail qu’elles dénoncent, ne vaut-il pas mieux accueillir et aider à se former sur le tas des gens qui sont par ailleurs des collègues ? OK, certains diront qu’il fallait embaucher et former beaucoup plus d’ATSEM, mais c’est une revendication à porter dans la durée, ça ne peut pas être la réponse à une situation de crise sanitaire, exigée d’une municipalité en place depuis quelques mois.
En attendant, les grèves de cantine s’accumulent, une fois de plus… Les familles et les enfants se débrouillent… Et une grande partie des familles marseillaises est confortée dans son choix d’utiliser l’école privée pour éviter ces difficultés.
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“Changer un enfant de trois ans, pour un homme de cinquante ans qui n’a jamais fait ça, c’est compliqué. Et si un enfant pleure pendant la sieste, il faut savoir être près de lui, le rassurer”, s’inquiète l’animateur sportif.
A rapprocher de la saillie de DARCOS en 2008 qui exprimait sa conception de l’école maternelle : “«Est-ce qu’il est vraiment logique, alors que nous sommes si soucieux de la bonne utilisation des crédits délégués par l’Etat, que nous fassions passer des concours bac +5 à des personnes dont la fonction va être essentiellement de faire faire des siestes à des enfants ou de leur changer les couches?»
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On parle d’ATSEM là, pas des enseignants
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Oh , pôvre c’est que moi je travaille à la ville et que là je refais un appartement au blaqueu . peut pas tout faire .
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Vous parlez d’un temps que les moins de 20 ans ne peuvent pas connaitre….
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Peu nombreux sont ceux qui ont envie d’aller aider des agents en grève (parce que un jour il y a trop de ceci et que le lendemain il n’y a pas assez de cela) un jour par semaine et qui sont à la solde du syndicat FO. Il n’y a pas que les tatas qui ont du boulot !!! Déjà, qu’elles se sortent les doigts d’où ils sont et arrêtent de tergiverser pour un oui ou pour un non.
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Record de misogynie et de mépris de classe battu. Vous devriez être contraint.e quelques mois à faire Atsem dans une école maternelle aux locaux et aux effectifs comme mes enfants en ont connus. On fera un bilan de votre dos, de vos nerfs et de votre compte en banque ; et on se demandera alors où vous aviez les doigts.
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Les personnels des musées…
Sans être méchant peut-être faudrait-il, pour la qualité d’accueil dans ces institutions, que certains personnels soient en longue maladie plutôt que recasés là. La culture mérite bien ça.
Plus globalement, il y a tellement de problèmes de tous ordres à la Ville de Marseille ça laisse craindre qu’elle soit irréformable par la nouvelle municipalité.
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Vous cumulez la mentalité, les habitudes, les us et coutumes , le poids des syndicats, le non sens des responsabilités . Tout ceci ajouté, font que cette ville ne peut pas s’en sortir. Cela est désolant mais c’est comme cela. Une cause perdue
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Comme dit Pivot « c’est magnifique de défendre des causes perdues surtout quand elles le sont pas ». Un jour viendra…
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Montez à la Vierge , quelquefois cela fonctionne, mais résultat pas du tout garanti.
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On a vu avec les TAP ce qu’un recrutement massif et peu différencié d’animateurs pouvait produire comme résultat: des problèmes pour les enfants. Alors, oui la plupart des gens peuvent changer des couches ou passer le balai comme ils l’ont probablement fait chez eux, au moins à une époque, à part peut-être quelques dinosaures machistes qui pourront bien apprendre ça en 15mn. Mais ça n’en fait pas des professionnels, sorti des agents animateurs qui apparaissent quand même bien qualifiés à la base. Le problème de base est bien celui de l’effectif en temps normal, et il ne faudrait pas trop “inciter” des agents qui n’ont pas le profil.
En revanche, chapeaux à ceux qui se dévouent, qui méritent la reconnaissance de tous.
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Le résultat d’un abandon de 25 ans par les équipes de Gaudin. Et des accommodements incestueux avec FO (Moscati ne pourra pas en témoigner) qui a tenu la main, et enfumé, les pauvres tatas pendant des lustres
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En tant que fonctionnaire, cette infime portion d’agents volontaires m’interpelle… même s’il s’agit véritablement de réquisitions, nul n’est titulaire de son emploi, et quand on bosse pour le service public, on peut bien accepter d’aller filer un coup de main provisoire hors de son cadre d’emploi. Alors certes, je veux bien croire que certains ne soient pas à l’aise avec les enfants… mais a minima ceux qui ont eux-mêmes des enfants, ils sont bien assez qualifiés pour aller changer des couches, quitte à ce que dans la répartition des tâches, le coeur de métier d’ATSEM soit réservé aux ATSEM.
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