Laver, frotter, aspirer… dix heures par jour, cinq fois par semaine
Laver, frotter, aspirer… dix heures par jour, cinq fois par semaine
Marion Burlot
Commentaires
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C’est normal qu’elle n’est pas le droit a 11h consécutives de repos ??
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Bonne question : http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=DB0F1F09662F1F460F1133F35BEF0A69.tpdjo04v_3?idSectionTA=LEGISCTA000006178005&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20140202
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Et qui fait le ménage chez Marsactu ?
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merci pour cet article, intéressant et utile
puissent nos politiciens prendre conscience de la vie des invisibles, pour qui les services publics (transports, santé, éducation, inspection du travail..) sont des enjeux de mieux vivre
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N’y a-t-il pas dans le domaine du nettoyage professionnel, comme un redoublement du boulot tout aussi ingrat que font le plus souvent les femmes à la maison ?
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Dans les entreprises on ne peut pas parler d’invisibilité des employées d’entretien. Ces personnes sont exploitées, mal payées, pas reconnues, mais au grand jour, même si ce n’est pas une consolation. En revanche, si vous alliez faire un tour dans certaines caves des beaux quartiers (rue Mermoz, bd Rodocanachi, bd Perier…)pompeusement baptisées “chambres de bonnes” qui abritent en toute illégalité des foules de personnes de toute origine utilisées comme esclaves par les habitants des beaux immeubles. Logées dans des conditions innommables (familles entières dans moins de 9 m2 ouvrant sur rue par un soupirail, eau prise au robinet des parties communes, pas de chauffage, pas de sanitaires….)Tous les mois on ramasse les “loyers” en liquide, et les “prestations” payées en chèques emploi services sont déduites des impôts. Pas belle la vie à Marseille pour certains!
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Pour répondre à Clara, les écologistes de Marseille et Patrick Mennucci ont le projet de créer, en s’inspirant notamment de l’expérience de Rennes, un Bureau des temps. Une structure qui aura pour missions de concilier les attentes du public d’ouverture élargie des services et des équipements municipaux avec celles des salariés, et en particulier des salarié(es) à horaires atypiques, qui souhaitent avoir une vie familiale plus normale.
Michel FORNAIRON Porte-parole de campagne pour EELV Marseille
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Manifestement l’employeur de NAJAT sait qu’il respecte son repos quotidien incompressible, à savoir 9 heures en lieu et place de 11 heures, car les activités de nettoiement sont autorisées à exercer par période de travail fractionnées dans la journée; elles rentrent malencontreusement dans les mesures dérogatoires à la loi. Encore qu’il faudrait vérifier si l’amplitude de travail imposée est aussi respectée? Mais l’employeur se préoccupe-t-il véritablement de sa santé, du bouleversement et du dérèglement de sa chronobiologie qui accélère le vieillissement ; je suppose au moins qu’elle bénéficie de temps de récupération mensuel pour atténuer sa fatigue….Tous mes respects Najat pour votre courage.
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Chapeau bas Madame, vous méritez notre admiration..
Mais que font les services de l’Etat (tant de droite que de gauche) pour combattre ces caves à sommeil ???
Au fait, 106/2 interventions, ça ne fait que 53 € HT pour nettoyer 120 m2…Et en combien de temps ? Toujours est-il que ça fait peu (de temps ou d’argent) pour la technicienne de surface à l’arrivée…
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La realité est encore plus sordide, emplois sous qualifiés par excellence, vous occultez de parler des multiples contrats en cdd, en temps partiels qui fleurissent, souvent mélés a des menaces… Les prud’hommes sont saisis, souvent… Les employés, mal payés, sont mal défendus, souvent dans l’impossibilité de refuser ces “Chantiers”… Une profession digne mais avec des patrons voyous et sans scrupules !!!
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Malheureusement les syndicats ne s’intéressent pas à ces salariés là ils préfèrent défendre les fonctionnaires qui ont de très bonnes conditions de travail c’est plus facile.
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Ce métier est très difficile et les conditions d’exercice de cette femme ne sont pas simples. En revanche, l’article est particulièrement réalisé à charge. Il comporte de nombreuses erreurs et imprécisions. Ce métier est doté d’une fédération dont vous ne vous êtes pas rapprochés pour vérifier les déclarations faites. Ne serait ce que le salaire, la profession de la propreté dispose d’un smic de 2 à 3 % supérieur au Smic légal…
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