Obligation vaccinale : les soignants ne désarment pas, l’AP-HM cherche à les convaincre

Manifestation contre l'obligation vaccinale des soignants à La Timone jeudi 5 août. Photo LB

“C’est mon choix, je me battrai jusqu’au bout.” Élodie, 35 ans, est infirmière en chirurgie à la Timone. Elle a du gloss pailleté sur les lèvres et n’a pas sorti sa blouse blanche pour l’occasion. Ce jeudi 5 août, en fin de matinée, elle fait partie de la grosse centaine de personnes réunie devant l’hôpital de la Timone, afin de manifester contre l’obligation vaccinale pour les soignants. Mary* aussi est présente. Elle a l’intention de ne plus venir au travail à partir du moment où elle ne sera plus payée : “Je suis prête à vendre mon appartement s’il le faut “, lance la psychiatre, qui a déjà anticipé ses mois sans salaire.

Un peu plus loin, Sophie, souriante mais ferme, assure qu’elle est prête à perdre son poste actuel “car la santé n’a pas de prix”. Toutefois, elle espère ne pas en arriver là : “J’utiliserai tous les recours juridiques possibles et existants pour contester la mise à pied ou la suspension de salaire.” Comme elles, les soignants opposés à la vaccination obligatoire ont prévu de se retrouver, notamment à l’appel de la CGT, ce mardi 10 août à 11 heures de nouveau devant la Timone.

Certains envisagent une reconversion

Si plusieurs soignants sont prêts à choisir l’interdiction d’exercer leur emploi et à se reconvertir, d’autres sont plus timorés et se mobilisent aussi par principe, contre l’obligation vaccinale. “Je vais suivre la logique jusqu’au bout, mais pas jusqu’à la démission. L’obligation ne nous laisse pas le choix, elle remet en question notre emploi, notre salaire et toute notre vie de famille”, soulève Jonathan Lefèbre, qui travaille au laboratoire de l’hôpital de la Conception. Il rappelle qu’une partie de la profession n’a pas pu se mobiliser, en raison du déploiement du plan blanc, qui réquisitionne une partie du personnel.

 “Il y a un an on nous obligeait à travailler sans matériel adéquat, et aujourd’hui on a l’impression que l’on nous prend pour des enfants.

Olivier Pariot (FO)

Une partie notable du corps médical se sent visée par l’aspect coercitif de la loi, qui prévoit une suspension de salaire lorsque l’employé n’est pas en mesure de présenter un passe vaccinal complet à compter du 15 septembre prochain. Leur salaire sera suspendu tant qu’ils ne seront pas en mesure de présenter une preuve de vaccination et que l’obligation vaccinale sera en vigueur. “Il y a un an, on nous obligeait à travailler sans matériel adéquat, et aujourd’hui on a l’impression que l’on nous prend pour des enfants, alors que jusqu’à présent on a su s’adapter“, s’agace Olivier Pariot, représentant du syndicat Force ouvrière de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM). Il enchaîne les réunions avec la direction entre l’anticipation de la prise en charge de la 4e vague à venir et la décision du Conseil constitutionnel. “On ne veut pas contraindre le personnel, on demande de la souplesse et de la bienveillance en restant dans le respect de la loi“, prône-t-il.

Selon une porte-parole de la direction, 10 200 salariés sont d’ores et déjà vaccinés sur les 13 000 que compte l’ensemble des hôpitaux publics marseillais. Ce qui n’empêche pas FO et la CGT de recevoir, disent-ils, des appels réguliers de membres du personnel qui hésitent à se faire vacciner ou qui sont réfractaires aux injections. Pour eux, peu d’alternatives sont possibles. “Le passe sanitaire s’impose à tous les professionnels de santé. Il est difficile d’y déroger, car l’hôpital rassemble un large public et les personnes qui y travaillent sont obligatoirement soumises au passe“, regrette Olivier Pariot. Difficile également d’envisager une période en télétravail.

L’AP-HM continue sa démarche de persuasion

L’AP-HM vient de mettre en place deux nouveaux centres de vaccination, à La Timone et à l’hôpital de la Conception. Ils permettront de vacciner au maximum 700 personnes par jour : des Marseillais lambda, comme des soignants de ces sites ou des membres de leurs familles. “On a demandé aux personnes qui se sont fait vacciner ailleurs qu’à la médecine du travail de se signaler“, précise le professeur Jean-Luc Jouve, président de la commission médicale d’établissement (CME), qui estime “que 75 à 80 % des médecins et 40 % d’aides-soignants” ont déjà reçu les deux injections.

Bien qu’il minimise cette possibilité, Jean-Luc Jouve considère le départ futur de certains membres du corps médical comme envisageable. “On ne souhaite pas en arriver là. On fait de la prévention, de la persuasion mais il n’est pas question de les contraindre”, assure encore le chirurgien orthopédiste. Pour l’instant, la direction de l’AP-HM déclare qu’il est trop tôt pour anticiper ces potentielles absences. Les hôpitaux publics marseillais se concentrent plutôt sur l’instauration du passe sanitaire au sein de leurs établissements.

*Le prénom a été modifié