Le ministère du travail autorise Sodexo à licencier un délégué CGT à Marseille
En janvier, l'inspection du travail avait refusé la demande de Sodexo de pouvoir licencier pour faute lourde un délégué CGT marseillais. Le ministère du travail vient d'annuler cette décision. Le délégué central CGT de l'entreprise dénonce une décision politique, sur fond de mouvement contre la loi travail.
Les grévistes en décembre 2015. Photo Elodie Crézé.
Julien Vinzent
Journaliste.
Commentaires
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Et les enfants dans tout ça?! On s’en fout royalement! Entre les gréves des tatas et de la Sodexo, se sont les parents et les enfants qui ont subit les conséquences.
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Entre être licencié brutalement et manger quelques repas froids, qui subit les conséquences les plus lourdes ? Les grèves des tatas, c’est une autre histoire.
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La CGT paie le prix de son comportement jusqu’au boutiste et va-t-en guerre pour n’importe quel prétexte! Dorénavant, peut être réfléchiront-ils à 2 fois avant de se lancer dans des grèves interminables! Etre syndiqué n’est donc plus synonyme d’être au-dessus des lois! Dont acte!
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@toine : vous convenez donc que ce salarié paye son appartenance à la CGT.
Sinon, votre diatribe n’est pas publiée sous le bon article.
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Ah bon, faire grève reviendrait donc à se placer “au dessus des lois”. Valls a dû changer la constitution aussi, car jusqu’à présent le droit de grève était reconnu et protégé par celle-ci…
Quant à savoir si la grève qui a touché Sodexo a été déclenchée “pour n’importe quel prétexte”, les salariés concernés sont certainement les mieux placés pour en juger.
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@Pierre: Je ne conviens de rien, je constate simplement que dorénavant, même en étant syndiqué, on peut être jugé pour ses actes comme n’importe quel salarié lambda (soit les 3/4 des salariés Français)!
Pour moi, voila une belle avancée sociale!
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@toine : Je vous cite : “peut être réfléchiront-ils à 2 fois avant de se lancer dans des grèves interminables” “La CGT paie le prix de son comportement”
Je maintiens donc, vous reconnaissez (et approuvez ?) qu’on juge et condamne un salarié en fonction d’une appartenance syndicale et non pas en fonction de ces actes.
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@Pierre: si vous me citez, ayez au moins l’obligeance de reprendre également ma conclusion: “Etre syndiqué n’est donc plus synonyme d’être au-dessus des lois! Dont acte!”
Je crois que c’est assez clair!
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@toine : oui, c’est clair. Tout autant que les phrases de votre message que j’ai citées et qui ne laissent aucun doute sur ce que vous convenez.
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