La Ville accélère puis freine sur la régularisation du temps de travail de ses agents

La Ville accélère puis freine sur la régularisation du temps de travail de ses agents

Il y aura bien une badgeuse à l’entrée de l’hôtel de ville. Officiellement, il s’agit de vérifier les entrées et les sorties dans ce bâtiment sensible mais le petit appareil anodin dans bien des entreprises, évoqué par La Provence dans sa une de jeudi, va faire entendre un petit bip-bip révolutionnaire dans les couloirs municipaux. Depuis début 2017, la Ville a décidé de remettre à plat les temps de travail de ses 11 556 agents et fait passer en comité technique, le 15 juin dernier, une remise à plat. Jusqu’à présent, les usages et les horaires pouvaient varier selon les services, sans que le cadre soit toujours clairement défini. Cette accélération coïncide avec la mise en place d’un nouveau logiciel baptisé Azur au sein de la direction des ressources humaines. Mais surtout avec le débarquement de gendarmes dans le cadre d’une perquisition du Samu social, en janvier dernier. Or, les pandores de la section de recherche sont justement repartis avec des éléments relatifs au temps de travail des agents, dans le cadre d’une enquête préliminaire sur des soupçons de détournement de fonds publics et emplois fictifs. Le directeur général des services, Jean-Claude Gondard a lestement balayé tout lien de cause à effet : “Tout ne tourne pas autour du Samu social. Le temps de travail est fixé par la loi et appliqué par la Ville” explique-t-il avant de faire état d’une récente circulaire ministérielle du 31 mars 2017 qui “invite fermement les employeurs publics” à faire un effort de mise à plat. Mais, au sein des syndicats, certains trouvent la ficelle un peu grosse : “Il y a eu d’abord les rapports de la chambre et ensuite la venue des gendarmes au Samu social avec la mise au jour d’un système dont l’administration était parfaitement au courant”, estime Pascale Longhi, déléguée CFE-CGC. Pour son syndicat allié à la CFTC, c’est bien l’affaire du Samu social qui allume la mèche. Une note de 242 pages Si les avis diffèrent sur l’origine de la réforme, tous les syndicats s’accordent sur l’absence de concertation de l’administration. “Jean-Claude Gondard s’est borné à faire passer une […]