Un comité (Théodule ?) au chevet de l'emploi à Marseille
Un comité (Théodule ?) au chevet de l'emploi à Marseille
C’est un de ces « machins » – comme disait le grand Charles – dont on n’est jamais sûr, même après explication, de savoir s’il fonctionnera réellement et surtout s’il aura une autre utilité que d’enrichir la gamme des sigles. En l’occurrence COE. Pour comité d’orientation pour l’emploi. Qui est chapeauté par un autre sigle : la MDEM, la Maison de l’emploi de Marseille. Mais avant de vous expliquer le lien entre les deux, sa composition, ses objectifs affichés et de soupeser son intérêt (voir plus bas donc), attardons nous sur le diagnostic qui a accompagné sa création, officialisée jeudi dans la salle du conseil municipal en présence du maire. Comité Théodule ou pas, il aura au moins servi à ça…
L’emploi à Marseille à la loupe
Mené par la MDEM et l’Agence d’urbanisme de l’agglomération marseillaise (Agam), ce travail n’avait pas été réalisé depuis 2005 : faire un tour d’horizon de la situation de l’emploi à Marseille, des enjeux, des faiblesses et des leviers d’actions potentiels. Le tout présenté en débat devant une bonne centaine de représentants de l’Etat, de collectivités, du monde économique, de structures de formation, d’insertion, d’universitaires, avec à la tribune deux invités de marque : Vincent Chriqui, directeur général du Centre d’analyse stratégique, et Isabelle Eynaud-Chevalier, chef du service politiques de l’emploi et de la formation professionnelle à la direction générale du même nom.
Ce qui a notamment permis d’aller au-delà de l’auto-satisfecit de Jacques Rocca-Serra (adjoint délégué à l’emploi et président de la MDEM), calculant que le ch . . .
Je me dois d’apporter un petit correctif à votre article. Plusieurs syndicats étaient présents à la séance d’installation du COE du 29 septembre: FO, la CFE CGC, la CGPME et l’UP.
La CFDT et la CFTC n’ont pu se joindre à cette séance mais ont participé activement aux réunions qui ont permis de réaliser le premier diagnostic partagé emploi – formation sur notre territoire et de préparer la première session plénière du Comité d’Orientation pour l’Emploi.
L’implication des acteurs de terrain comme les syndicats et les entreprises est fondamentale pour agir de façon concertée en faveur de l’emploi.
PS: Jean-Pierre Moulard ( et non Garland) est Président de la MDE Ouest-Provence.
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Un vrai machin, comme vous dites, le bon Charles en aurait dit autant.
Comme si les structures en place ne suffisaient pas.
Difficile de se retrouver sur la carte en l’absence des rues principales, dommage.
Voir les quartiers Nord entre – 40 et -60 % du revenu médian est édifiant.
Comme quoi les zones franches n’ont pas vraiment crée de richesses là ou il fallait.
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Le grand Charles avait aussi dit : »je vous ai compris ».
Sauf que personne avait compris…Ce qu’il avait compris.
Maintenant on a tout compris…la douleur en plus.
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