Le Mucem abrite toujours de la précarité
Les salariés du Mucem embauchés par le prestataire Muséa, spécialiste de l’accueil dans les musées sont en grève. Ils dénoncent des conditions de travail selon eux plus précaires que celles des employés des autres sites régis par Muséa.
Commentaires
L’abonnement au journal vous permet de rejoindre la communauté Marsactu : créez votre blog, commentez, échanger avec les autres lecteurs. Découvrez nos offres ou connectez-vous si vous êtes déjà abonné.
Vous avez un compte ?
Mot de passe oublié ?Ajouter un compte Facebook ?
Nouveau sur Marsactu ?
S'inscrire
Sacré JF Chougnet ! Il arrive toujours à retomber sur ses pattes… Quand on pense qu’il a été à la tête du fiasco pseudo-culturel MP2013 et qu’il a été récompensé pour cela, on comprend pas mal de choses. Quel est donc son salaire au MuCEM ? Quels sont ses horaires de travail et les avantages directs/indirectes liés à ses fonctions ? On aimerait bien le savoir, non ?
Se connecter pour écrire un commentaire.
A chaque fois que Chougnet daigne descendre de son bureau pour parler au menu peuple ou à la presse, il est clair qu’on prend de la hauteur, que les masses sont enfin éclairées et rassurées… C’est pas comme avec ces “managers” toujours dans la com et le déni : “on est dans le même bain… on avance… s’il s’avère qu’il y a… si je pouvais…je le ferais…”. ( vous pouvez prendre l’ascenseur, c’est l’enfumage à tous les étages). Non, avec Chougnet, c’est clair; certaines choses ne le concernent pas,; le turn over par exemple, de l’ordre de 90% sur 3 ans, et la qualité de service qui ne doit pas manquer d’en résulter! Non, ce qui le concerne aujourd’hui, même s’il lui a fallu 3 ans pour s’en rendre compte, c’est qu’à Marseille et en particulier devant le Mucem, il y a du cagnard et du mistral, et qu’il faudrait peut être penser à une guérite, ou moduler les horaires (des expos?) en fonction de ces contraintes météo ! Et puis que le secteur est très concurrentiel et que le prochain marché public risque d’être encore pire, la concurrence s’étant bien sur encore aggravée entre temps. Bon bien sur, il ne faut pas compter sur lui pour expliquer que la procédure des marchés publics est précisément faite pour ça, pour amplifier encore et toujours la concurrence, seule manière de continuer à abaisser les coûts et d’obtenir ainsi la médaille du bon gestionnaire, tout en laissant les managers de autres se dépatouiller avec la com , le déni et les royales promesses d’un week end sur 4.33 semaines en échange du passage à terme (turn over aidant) au temps partiel pour tous. Mais il faut reconnaitre que toutes ces questions de tambouille, c’est vraiment pas assez “culturel” pour mériter qu’on s’en mêle.
Se connecter pour écrire un commentaire.
En attendant la loi El Macron qui va précariser encore plus ! Merci Hollande et le MEDEF
Se connecter pour écrire un commentaire.
“Côté salariés, il n’est pas automatique qu’ils soient repris par un éventuel nouveau prestataire.”.
Vous êtes surs de ce que vous écrivez ?
Se connecter pour écrire un commentaire.
Dans le genre, il y a aussi le Camp des Milles qui est sous la convention collective “Disney”….
Se connecter pour écrire un commentaire.