Le tribunal comme seule issue pour les salariés sous-traitants, victimes du “système Amazon”
Les salariés de la plateforme de traitement de colis ID Logistics (15e) ont décidé de poursuivre leur employeur aux prud'hommes pour contester leur licenciement pour faute grave. Ils estiment avoir été victimes de fausses propositions de mutation.
Les salariés grévistes lors de leur piquet de grève, le 9 novembre 2024. (Photo : CM)
Camille Margerit
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Il y a plusieurs sujets dans cet article, notamment : les causes réelles et sérieuses du licenciement (objet de la saisie des prud’hommes), les conditions de travail des salariés, la sous-traitance etc.
Sur le licenciement, le conseil des prud’hommes se prononcera.
Sur la sous-traitance, il faut bien comprendre que le sens de l’histoire contemporaine va dans son sens. Amazon – comme les autres – n’internalisera que le jour où ça sera plus rentable pour eux. Se battre contre cela c’est vider l’océan à la petite cuillère. Le combat est vain.
En revanche, s’agissant des conditions de travail et des difficultés que les salariés semblent avoir rencontrées pour exercer les droits syndicaux les plus élémentaires, le constat dressé par Marsactu est accablant. Donc, qu’a fait la DIRECCTE? A-t-elle été informée? Saisie?
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