Le principal mis en cause pour des violences sur deux militants LFI est employé par la Ville
Lors de la première comparution des quatre prévenus pour des faits présumés de violence contre deux militants LFI, l'auteur principal, Mohamed A., venait d'être embauché comme gardien de stade dans les 15e et 16e arrondissements de Marseille. La Ville annonce vouloir mettre fin à sa période d'essai.
Le stade de La Martine. (Source : Malost via Wikimédia, CC)
Benoît Gilles
Journaliste
Commentaires
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Un entretien préalable à un licenciement pour rompre une periode d’essai ?
Il serait également bon de vérifier que ce personnage ne soit pas en éducateur de Boxe Thaï comme je l’ai entendu, et qu’il n’enseigne plus. Étant moi même pratiquant ce sport nécessite des valeurs qu’il n’a manifestement pas.
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Concernant l’interruption d’une période d’essai, nul besoin d’un entretien préalable à un licenciement : la rupture s’opère par l’employeur ou l’intéressé (sans obligation de cause) au cours de la période, par simple lettre recommandée ou remise en main propre.
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C’est dommage de n’apprendre qu’à la fin que c’est un militant associatif.
De quel genre ?
Ou je ne suis pas encore assez marsellaise et il est notoirement connu ?
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L’embauche de contractuels serait la voie royale de recrutement à salaire surélevé d’amis politiques pour neutraliser les fonctionnaires titulaires admis sur concours avec salaire contraint et formation aux devoirs d’un service public neutre ? Non ! La pratique serait pire en mairie de secteur ? Non ! C’est du passé tout ça, hein ?
D’ailleurs une enquête indépendante va être ouverte sous peu pour dissiper tous les doutes, non ?
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Tu es mon ami, je fais en sorte que tu n’ais pas trop de pb pour obtenir la subvention pour ton association avec laquelle tu peux vivre correctement, je t’embauche mais chut, il ne faut pas (trop) que ça se sache surtout devant le tribunal… en plus tu as encore un second emploi, c’est pas grave, si tu ne viens pas au début, personne ne vérifiera, on est à la ville…et tu viens coller les affiches avec moi et si l’occasion se produit, tu mettras quelques claques à ceux qui décollent les affiches et volent le panneau de ma permanence.
Oui, j’ai un gros ego, j’aime bien me voir en photo lorsque je traverse l’arrondissement.
https://x.com/sjibrayel/status/1880726930389184874?s=46
Copinage qui ne vaut pas mieux que celui de l’ex municipalité avec les promoteurs.
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« Ville, on balaie toute implication de l’élu dans l’embauche de ce militant associatif, politiquement proche. “Il a postulé via le site de la Ville, indique-t-on. Il a été reçu par un jury de la direction des ressources humaines »
mais il faut préciser que le candidat a sans doute été bien informé par ses amis concernant ces recrutements imminents. Par ailleurs le fait d’organiser des jurys locaux pour le recrutement n’empêche nullement le favoritisme à l’égard des candidatures « signalées ». La direction des ressources humaines fonctionne sous l’autorité du maire adjoint délégué aux personnels et celle de ses amis ou alliés.
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En principe on ne peut embaucher un contractuel que si l’emploi n’existe pas dans la nomenclature de fonction publique territoriale, ce qui n’est pas le cas de gardiens de stade . Il faut contacter le Centre de Gestion et faire appel aux candidats inscrits sur la liste ou organiser un concours au niveau de la Ville après déclaration du poste, annonces …….
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