La maire de Rognac exclut sans preuve deux bibliothécaires après la parution d’une pétition
La municipalité rognacaise a décidé d'exclure de la fonction publique pour deux ans deux agentes de sa médiathèque. Sanction extrêmement lourde qui les prive de toute rémunération. La maire leur reproche d'avoir rédigé un texte critique à l'égard de sa politique culturelle. Ce que les fonctionnaires nient.
Les locaux provisoires de la bibliothèque, à Rognac. (Photo : Google street view)
Coralie Bonnefoy
Commentaires
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La toute puissance des élus face aux fonctionnaires qu’ils détestent.
A Cavaillon, le Président de l’agglomération a suspendu la responsable des Finances car elle avait osé dire en réunion qu’il fallait faire des économies.
Elle a du rechercher du travail très vite et aucune indemnité possible en attendant.
Les fonctionnaires travaillent au service des politiques publiques mais ils n’ont au une reconnaissance des élus pour leur travail. En particulier dans la culture.
Et pour cause, ils n’ont souvent aucune culture eux même.
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Oui, parfois les fonctionnaires n ont aucune culture non plus! Cest un argument un peu nul, non? Quant à cet affrontement, il est’dans les deux camps. Parfois les élus abusent ( comme ici) parfois les fonctionnaires croient aussi qu’ils font la politique culturelle…
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oui, réaction imbécile d’une petite chefaillonne.
délit d’autorité mal venu, d’une maire, non élue comme tel, et juste remplaçante de le rudulier, nouvellement sénateur….
on s’affirme comme on peut.
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Cette Maire est incompétente et sotte.
Le Tribunal administratif y mettra bon ordre vu la disproportionnalité manifeste entre la faute reprochée et la sanction.
Quelle sanction avait été demandée par le conseil de discipline ? Apparemment la Mairesse est passée outre.
En effet, les politiciens locaux (hommes ou femmes) souvent incompétents en administration du personnel se comportent comme des tyranneaux de village.
Le pouvoir monte facilement à la tête des gens peu préparés aux responsabilités.
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Quel est donc ce petit dictateur à la tête de la mairie de Rognac ? Non seulement elle sanctionne sans preuve (elle l’admet elle même) mais en plus elle ne permet pas que les 2 agents se défendent en saisissant le tribunal administratif contre la première décision de mise à pied, puisqu’elle porte plainte aussitôt pour diffamation ! Du délire !
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Si l’on consulte la notice wikipedia concernant la ville de Rognac on peut lire dans la listes des maires de la commune que la maire actuelle Sylvie Miceli-Houdais est « Cadre de la fonction publique » alors qu’elle a fait preuve dans cette affaire d’une incompétence administrative énorme. Peut un promotion de cadre type FO ?
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C’est là qu’on voit l’utilité d’un statut protecteur pour les fonctionnaires, en particuliers les territoriaux qui doivent travailler avec des élus aux compétences parfois “aléatoires” en matière de gestion publique.
Contrairement à ce que clament certains, s’il n’existait pas, ça serait le règne du clientélisme et du népotisme. Et au final, de l’inefficacité, car les services seraient soumis à des “spoiling systems” tous les 6 ans : perturbations assurées.
Après, que certains abusent de cette protection, ou la distorde à leur profit, ça peut arriver … mais ça, c’est sanctionnable (légitimement).
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En cherchant sur la toile le profil de cette dame j’ai découvert qu’elle était : « cadre de la fonction publique territoriale ». Il serait intéressant de connaître la formation qu’elle a reçue et où ainsi que le déroulement de sa carrière. On lui suggère vivement de consulter le code Dalloz de la Fonction Publique.
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Ayant été moi-même contractuelle, cadre d’une collectivité territoriale proche de Marseille avec une municipalité à l’époque communiste « arc-en-ciel », j’ai pu observer le fonctionnement autoritaire, voire en effet dictatorial, des maires et élus locaux, qui souvent ne connaissent rien à leur délégation, et fonctionnent en roue libre et sans aucun contre-pouvoir. J’ai une amie, cadre fonctionnaire qui a été démise de ses fonctions à la tête d’un service et dégradée en public, en réunion de cadres sans autre forme de procès. J’ai moi-même fait les frais de la susceptibilité d’un élu, coq dans sa basse-cour : contrat non renouvelé sans explication particulière, si ce n’est que je n’étais pas assez disciplinée, aucun reproche sur mon travail… Et fuite du monsieur en question qui n’a jamais voulu me recevoir en entretien! Cela arrive souvent dans les services culturels, la culture, la politique culturelle étant un domaine symbolique de pouvoir très emblématique, et relativement libre de contraintes réglementaires (contrairement au scolaire, aux finances ou à la petite enfance…). La sanction hallucinante qui frappe ces deux fonctionnaires sera je l’espère très fort, bien vite abolie par le tribunal administratif. Les RH des collectivités sont parfois un marigot pas très ragoûtant….
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Ces comportements existent aussi dans les administrations, à l’Education nationale par exemple… Heureusement, face aux erreurs d’appréciation, de droit, de fait et autres excès de pouvoir, il existe un gendarme redoutablement efficace, pourvu qu’on le saisisse. Le Tribunal administratif, dont les décisions s’imposent à tous ces petit.es tyran.es en herbe (à propos, quel est le féminin de tyran ?)…
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J’ai condamné parce que j’avais un doute, si si elle l’a dit ! À côté de ça l’Inquisition et les procès de Moscou c’est une douce rigolade… et en plus on se demande ce qu’elle a appris comme cadre territoriale si elle confond les sanctions du groupe 2 et du groupe 3. Cela risque pour le moins de semer un doute légitime sur la totalité de ses décisions en tant que maire.
Et quant à la procédure, c’est digne de l’ére Macron : on consulte statutairement le conseil de discipline qui se prononce à l’unanimité, ce qui est assez rare (il y a des représentants de l’administration là-dedans, qui ont évidemment constaté que l’ensemble de la procédure est irrégulière), eh bien je m’asseois dessus. C’est moi la cheffe, je fais ce que je veux.
Sur le fond, il y aurait à discuter sur l’extension démesurée de la notion de “devoir de réserve” — qui n’existe pas dans le statut de la Fonction Publique ! , introduite non pas par la loi mais par des jurisprudences du Conseil d’État. L’expression publique des fonctionnaires-cotoyens est permise dans le cadre des lois encadrant la liberté d’expression.Une toute autre chose est l'”obligation de discrétion” sur des faits connus dans l’exercice de leurs fonctions, là-dessus aussi le statut de la Fonction Publique depuis sa constitution originelle jusqu’à sa modification par les lois dites LePors est extrêmement clair. Mais les hiérarchies politiques et administratives s’acharnent régulièrement dessus quand des fonctionnaires leur tiennent tête… ou sont soupçonnés de leur tenir tête !
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Cette dame devrait s’auto-suspendre pour deux ans de ses fonctions de maire, qu’elle a prises par hasard : elle est manifestement incompétente et a besoin d’une formation de longue durée en droit et en RH. Il y a certainement rupture de confiance de la part de ses électeurs.
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Bien formée à l’école Vassal cette petite maire : faire taire par tous les moyens
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M
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