Après un détournement de fonds, le centre social Malpassé s’enfonce dans la crise
Déjà fragilisée par la découverte d’un détournement de fonds de plus de 100 000 euros, la structure socioculturelle du 13e arrondissement vit depuis cet automne au rythme d’un conflit entre le bureau de l’association gestionnaire et des salariés. De vives tensions qui se sont accentuées depuis le début de l’année.
Le centre social Malpassé (13e), refait à neuf au moment de la rénovation urbaine du quartier. (Photo : Jean-François Poupelin)
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Malheureusement, pour avoir travaillé 32 ans dans les centres sociaux jusqu’à être responsable de l un d eux, cette “ambiance” n est pas nouvelle , détournement ou pas … pression sur certains salariés, climat délétère, “divise pour mieux régner “…
Les habitants désireux d entrer au C.A d un centre social,devraient, à mon avis,faire obligatoirement une formation avant d y accéder pour comprendre les mécanismes, les enjeux, le positionnement à avoir…car bien souvent, ils y entrent pour d autres raisons…”régler un compte personnel antérieur avec le C.S, penser détenir enfin le pouvoir qu ils n’ont pas ailleurs, en faire partie pour défendre ou asseoir “la copine”…tout hormis l essentiel…être bénévole,s inscrire dans cette volonté de création ou maintien du lien social au profit des habitants…et pas d eux mêmes ! Combien de fois ais-je entendu ” c est moi qui te fais le chèque à la fin du mois!” ” non! Tu lui mets pas d avertissement, c est ma copine!” “En fait, je suis rentrée au C.A pour foutre la m…. ! Trop souvent malheureusement !
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Merci pour ce témoignage.
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Administrateurs légitimes ???
l’ex trésorier du Centre devenu président…
Un ex administrateur d’EPISEC devenu membre du bureau du Centre de Malpassé.
EPISEC, Fédération d’éducation Pop créée, en autre pour la reprise de centres sociaux, disparue depuis presque 1 an pour une très mauvaise gestion économique avec de fortes suspicions de malversation… ( et on parle de détournement quand même !!!)
On peut se poser nombres de questions sur la légitimité et les compétences du nouveau bureau pour gérer une crise pareille : salarié(e)s psychiquement fragilisé(e)s, dénigrement de la direction qui s’apparente à de la diffamation…
A quelle fin, si ce n’est les enjeux de pouvoirs
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Précision : “….et on parle de détournement quand même !!!” pour le centre Social de Malpassé…
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Précision : “….et on parle de détournement quand même !!!” pour le centre Social de Malpassé…
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