Le Merlan sans tête et sans dialogue social

Quel article à charge!!
Tout ce qui vient des ministères n’est pas intrinsèquement mauvais et toute initiative populaire, même des quartiers, n’est pas systématiquement synonyme d’altruisme et de solidarité.
Ici les torts et le gâchis sont plus que partagés…

“et s’est faite représentée”… plutôt “et s’est fait représenter” même si le sujet est féminin… merci

Les administrateurs ont-ils pensé qu’ils pouvaient faire appel à Dominique Bluzet? Non je plaisante! Plus sérieusement,la réflexion pourrait utilement s’orienter vers l’hypothèse suivante: la goutte d’eau qui fait déborder le vase,n’est ce pas le refus du collectif associatif du grand saint barthélémy” de refuser le projet (made in capitale de la culture) “jardins créatifs”,l’éclairage trés lucide,également trés politique,qu’apportait ce refus,et ses motifs,sur la conception,le sens sociétal,et les objectifs réels de l’opératon “Capitale de la culture”. Peut-être certains,dans les “hautes” sphères ont-ils du mal à prendre en compte cet acte politique,de refus ,de contestation de l’ordre “culturel” établi,et de propositions,cette “irruption’ populaire et critique dans la cour de récréation des agents culturels “légitimes”,et en tous cas brèvetés; peut-être certains ont-ils du mal à “oublier/”pardonner”) ce geste culturel,plein de sens,n’ayant jamais compris qu’un quartier dit “sensible” était forcément ,et par voie de conséquence,plein de sens,souvent du bon. L’inconvénient de la formule toute faite de “reprise en main”,c’est qu’elle ne dit jamais de quoi elle parle,ce dont il s”agit de reprendre dans la main,et la main de qui! M le Président ferai sans doute bien d’être un peu plus précis à ce sujet,dans sa communication à minima,et peut-être dans sa réflexion. A l’inverse,il y a peu de chance que cette scène nationale ait un quelconque avenir prometteur dans ces quartiers,hors la prise en compte des attentes,volontés de participations et demandes de leurs populations,surtout dans le contexte social actuel et ses évolutions prévisibles. Ce d’autant que,des agents internes,notamment salariés semble également,à leur façon,être porteurs de ces aspirations,et pas étrangers aux problématiques du quartier.Si ce n’était pas le cas,il n’est pas établi que l’équipement se porterait mieux. Va falloir faire de l’éducation populaire,et pas seulement en parler,et trouver la direction idoine pour ce faire,ne pas tolérer la population mais s’appuyer au contraire sur le formidable atout de ses attentes. Bonnes chances.

Contente d’apprendre qu’un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement est ” une manière comme une autre de sensibiliser les salariés…” ça c’est de la gestion du personnel ou je ne m’y connais pas!Grand président ce Vidal Naquet! Le Merlan, lieu emblématique d’une culture nombriliste et méprisante de ce qui devrait l’enrichir l’Education Populaire.

Effrayant quand on sait que la même ex directrice qui a temps de pb avec son personnel et le travail avec le quartier vise a devenir la future directrice du festival de marseille…dont l’actuelle directrice a été condamnée pour harcèlement moral envers une de ses salariées…

Bonjour, je ne connais toute l’histoire du management scabreux de ces dernières années au Merlan mais ça ne semble pas si net. En contre partie, C’est quand même incroyable d’entendre les propos de la vidéo… Comment un employé peut il répondre à la demande d’une réunion de son patron de la sorte. Je me vois bien faire la même chose auprès du miens. Hop là !! Désolé patron mais je ne peux pas venir j’ai du boulot autrement intéressant que la réunion que tu me propose ..la pilule passerais tout aussi mal. De plus si je ne me trompe pas, dans un autre ordre, le refus de venir protéger un employé en tant que délégué du personnel et de plus syndiqué met à jour une sacrée ambiance même au sein du personnel de ce théâtre..de loin ça donne l’impression d’avoir une entreprise gérée par 2 têtes: Direction et celle des employés .. ça n’a pas l’air de fonctionner !!!!