Group'Union : "Il faut créer une synergie entre les coworkers"

Group'Union : "Il faut créer une synergie entre les coworkers"

Les locaux de Group'Union occupent 150 mètres carrés d'espace de coworking – pour espace de travail collectif – en plein sur la rue Paradis. Tout est fait pour que les trente-cinq inscrits, des entrepreneurs de tous secteurs confondus, s'y sentent bien. Depuis septembre, ses membres ont la possibilité d'y domicilier leur entreprise, une avancée considérable pour le fondateur Christophe Gauthier.

Si les travailleurs sont indépendants, Christophe Gauthier insiste pour parler de "communauté : Ce n'est pas uniquement de la mise à disposition de bureaux ou de service mais avant tout un espace d'échanges. Group'Union c'est environ 30% de mise à disposition de bureaux et 70% d'animation, car il faut fidéliser les membres." Par animation, le fondateur-directeur entend création régulière d'événements, ateliers de travail avec échanges de compétences sur des projets collaboratifs, mais aussi apéros, sorties sportives. "Le but est de créer une synergie entre les coworkers".

Dans cette idée de mutualisation des compétences, la "Group'Union academy" propose aux coworkers de transmettre leurs savoirs aux autres inscrits – ou à des personnes extérieures à l'espace de travail – dans le cadre de formations dispensées selon leurs domaines. L'isolement est le premier critère qui pousse les entrepreneurs à franchir la porte d'un tel espace. "Les coworkers m'expliquent que c'est l'envie de se lever le matin pour aller au travail, quitter les tâches quotidiennes du domicile et travailler dans un environnement avec d'autres professionnels qui les fait venir ici. Il fallait un aménagement sympa qui pousse à la créativité".

Rémunérer les apporteurs d'affaires

Alors que chaque espace de coworking possède son identité propre, Group'Union présente lui aussi ses spécificités. Ainsi, un "système de recommandation" a été mis en place : "A partir du moment où un coworker tombe sur une opportunité qui se présente, un besoin, il en fait part à toute la communauté et nous y répondons. Après on y travaille sous forme de projet collaboratif ou en indépendant."

Surtout, nouveauté de la rentrée et "valeur ajoutée, chaque coworker qui sera "apporteur d'affaires" pourra toucher une commission, c'est-à-dire un pourcentage (5%) de la mission qui sera honorée. En clair, on rémunère celui qui apporte un contrat aux autres membres" se félicite Christophe Gauthier. L'entrepreneur travaille à développer le réseau, et vient tout juste de créer un partenariat avec un autre espace de coworking à Paris. Surtout, il poursuit ses ambitions, car il souhaite déployer le concept, "ouvrir d'autres Group'Union dans la région, mais plus tard".